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    3. 厚植科創能力 引領產業升級——聚焦“九個持續精準”系列報道⑤

      2023年12月3日,恒源石化退城入園轉型升級項目開車成功,產出第一塔合格油系針狀焦,打破了國外壟斷。記者 楊戈 攝

      □本報記者 王志冕 本報通訊員 賀曉寧

      我市堅持把科技創新擺在發展全局的核心位置,不斷完善創新政策體系,加速培育創新主體,加快推進科技成果轉化。今年的政府工作報告再次對科技創新工作作出部署安排,強調要“持續精準推進科技創新引領產業升級。聚力推動傳統產業提質增效、新興產業集群集聚,加快建設先進制造業強市,挺起‘產業脊梁’”。

      延鏈強群構建現代化產業體系

      如何挺起“產業脊梁”?政府工作報告中路線明晰、目標明確。報告提出:瞄準高端化、智能化、綠色化、集群化加速突破,提高主導產業發展能級,聚焦延鏈強群持續發力,力爭綠色化工、食品加工、裝備制造營收突破1000億元,輕工紡織突破600億元,新一代信息技術、新能源新材料突破300億元,生物醫藥突破100億元。

      “2024年,我們將堅持優質項目招引與企業技術改造同步推進,以打造12條標志性產業鏈為主線,編制《德州市傳統產業改造提升行動計劃》,持續開展‘遍訪總部’活動,各產業鏈力爭全年引進過億元項目5個以上。加力實施投資5000萬元以上的工業技改項目150個?!笔泄ば啪志珠L孫洪昌表示。

      對企業而言,延鏈強群能夠幫助企業降低成本,實現產品就地轉化。以山東恒源石油化工股份有限公司退城入園為例,他們蹚出了一條地煉行業轉型升級的新路。

      上月初,位于臨邑化工產業園的恒源石化退城入園轉型升級項目正式投產運行。公司董事長王有德說,他們舍棄過去以原油為原料的加工路線,確定以油系碳材料綜合開發為戰略定位,重點向高端碳材料及碳材料產業鏈延伸發展,以生產超高功率石墨電極、動力電池負極材料等高精尖產品為核心的發展路線。

      “新項目投產后,恒源石化與園區1000米以內的4家企業直接建立供應鏈?!蓖跤械抡f,針狀焦供應給旭日石墨新材料科技有限公司,打破了依靠進口的局面;瀝青、正丁烷通過管道分別供應給科順建筑材料有限公司、德寶路股份有限公司、瑞來新材料(山東)有限公司,實現原材料運輸零成本;德寶路的氫氣和瑞來的蒸汽又可用于恒源石化生產。同時,園區的魯晶化工科技有限公司還能為德寶路聚丙烯生產提供助劑,實現企業協作協同。

      分類遴選、分級培育,更能激發大中小企業蓬勃發展的動力活力?!?024年,我們將認真落實全國、全省新型工業化推進大會精神,健全優質企業梯次培育體系,全年新增規上工業企業200家以上,省級以上單項冠軍15家、‘專精特新’100家以上?!睂O洪昌說。同時,還要開展融鏈固鏈對接活動100場以上,促進大中小企業融通對接。實施“一縣一集群(主導產業)”培植計劃,力爭年內新增省級先進制造業集群1個、省級中小企業特色產業集群2個。

      科技賦能解好創新發展方程式

      前不久,武城縣科瑞特空調集團有限公司生產的智能空氣凈化消毒機獲得馬來西亞科技博覽會國際創新金獎。公司總經理李盛君介紹,在政府的搭臺牽線下,他們與華北科技學院等高校院所建立合作關系,共同研發的智能空氣凈化消毒機預計年增銷售收入5000萬元。

      科學技術是第一生產力、第一競爭力。以武城縣為例,他們圍繞三大主導產業,增強科技供給,以科技創新賦能企業高質量發展。武城縣科技和工業信息化局局長范忠新介紹,2023年,該縣37家企業收到省企業研究開發財政補助156萬元,16家科技型企業申請科技貸款7050萬元。全縣有19家企業與北京工業大學、武漢大學等16家高校院所建立了合作關系,完成科技創新成果轉化項目10項。

      在市級層面,我市以國家創新型城市建設為總抓手,大力實施創新驅動發展戰略。2023年,全社會研發經費達到109億元,同比增長9.05%;研發經費占GDP的比重達到3%,同比提高0.1個百分點。關鍵核心技術攻關也在全面推進。圍繞解決產業發展的關鍵技術、核心技術和“卡脖子”技術,我市采取“揭榜掛帥”的方式布局了10個市級重大科技專項,實施了30個科技型中小企業創新能力提升工程項目。51個項目獲國家、省科技計劃立項,其中4個項目獲省重大科技創新工程項目立項,共爭取省級無償資金1.38億元。

      “2024年是創建國家創新型城市的收官之年,我們將圍繞國家創新型城市建設重點任務目標,實施關鍵技術攻關、科技型企業培育、科技創新平臺提質升級等六大攻堅行動,確??萍紕撔履芗夁M一步提升、制造業發展新動能進一步增強、創新創業生態進一步優化,城市創新能力排名保持在百強以內?!笔锌萍季志珠L井為民說。

      人才引育工作也在持續強化。市委組織部副部長、市人社局局長郭洪霞介紹,2023年,全市共引進青年人才3.5萬人、同比增長10%,新引進博士174人,超過以往3年的總和。今年,我市將大力實施青年人才集聚行動,深入推進“10萬名大學生興德計劃”,開展“德州千企百校行”“名校師生德州行”等招引活動200場以上。同時,還要實施研究生人才優選計劃,開展“人才回引”“海歸人才匯聚”等工作,千方百計吸引青年人才來德留德,力爭全年集聚青年大學生3.7萬人以上,其中博士碩士1800人以上。

      數實融合加快形成新質生產力

      1月19日,走進德州谷神蛋白科技有限公司,3萬多平方米的車間內,幾乎看不到員工。企業采用全自動生產設備,整個車間只有十幾名員工,卻創造了上億元的產值。

      在陵城區工信局局長李風華看來,工業產業轉型升級,數字化轉型不是選擇題,而是必答題、搶答題。為此,他們持續強化頂層設計,加快體制機制創新,筑牢數字基礎設施,著力引育數字經濟產業動能。 

      “我們通過承辦工信部‘促進數字經濟和實體經濟深度融合全國行’等活動,開闊企業家視野,搭建數實對接平臺。建立首席數字服務官制度,為30家數字化水平高、轉型意識強的規上企業開展‘一對一’幫包服務?!崩铒L華說,該區還規劃了數字經濟產業園區,依托大數據中心項目優勢,培育建設魯北工業“5G+工業互聯網”融合應用先導區等數字經濟項目,打造數字產業發展新高地。其中,總投資70億元的全國工業一體化魯北大數據中心項目作為省重大項目,可吸引300余家數字企業入駐,將進一步提速工業產業數字轉型步伐。

      政府工作報告提出,要“推動數實融合發展”“培育一批互聯網及關聯企業,力爭數字經濟產業規模超過500億元”。然而,在我市眾多中小企業中,有近八成企業尚處在數字化轉型初步階段,深度應用的不足5%。作為主管部門,市工信局如何推進這一工作?“數字化轉型技術挑戰性強、業務再造難、轉換成本高、短期收益低、試錯風險大,企業普遍存在‘不會轉’‘不敢轉’‘不想轉’的情況。我們將堅持問題導向,精準施策,助力制造業數字化轉型步入快車道?!笔泄ば啪止I互聯網科科長趙俊杰說。一是依托工信部兩化融合評估診斷系統,組織企業開展自診,找準定位;到標桿企業現場參觀,進行案例分享、專家點評,明晰轉型路徑,以精準滴灌式研討解決企業“不會轉”問題。二是組織企業到華為、聯想等數字化服務廠家學習,邀請行業專家開展專題講座;成立行業數字化轉型服務聯盟,引導平臺企業、龍頭企業開放資源,對中小企業開展低成本、低門檻服務;在企業上云、DCMM貫標、試點示范等方面給予支持,引導企業加大投入,解決“不敢轉”問題。三是分批次組織企業主要負責人或二代接班人,到先進地區對標學習;堅持每月發布工業“用云量”指標體系,將制造業數字化轉型納入全市高質量發展綜合考核,樹立大抓數字化轉型的鮮明導向,解決“不想轉”問題。

      2024年,市工信局還將堅持智能制造與數字化轉型同頻共振,健全“用云量”指標體系,“一月一行業”舉辦數字化轉型現場會,分行業選樹數字化轉型案例,推動首席數字服務官增量擴面,完成1000家以上企業數字化轉型診斷。同時,打造10個數字化應用場景,10個特色型、行業型工業互聯網平臺,培育15個省級智能工廠(數字化車間)。此外,還將超前布局人工智能、大模型等未來產業,打造全國知名集成電路關鍵材料生產基地,加快形成新質生產力。

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